工作服定做的五点要求
  企业在工作服定做的时候需要注意什么呢？工作服一方面是公司的形象，还有就是保护员工的身体，从事服装定制的几米服装认为以下五个方面要特别注意。一是在工作服定做的面料选择上，要仔细！二是面料的质量选择上，五金厂定做冬装，要认真！*三是工作服是否合身，还有就是工作服定做考虑工作者的行业的特点。定做工作服，不是越贵越好，模具厂定做冬装，而是看什么样的面料适合本单位的工作环境和工作需要，这是关键所在。
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职业装工作服发展趋势：服装公司
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很多企业为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌，全体员工穿着统一定制职业装工作服。由于各个行业的工作环境不一样，定制职业装工作服不仅仅体现在提高公司的形象方面，同时也对工作人员和工作环境有保护作用。随着各个公司企业对公司形象认识的提升，未来几年我国的职业装工作服需求将会有很大的提高。
首先，现有消费结构来看，美国职业装工作服市场占整个服装行业的60％，而我国的职业装工作服定制占我国整个服装行业的20％左右，与国际发达国家相比，我国职业装工作服定制占整个职业装工作服行业比重偏低，具有很大的提升空间。
其次，从消费量来看，目前我国每年人均职业装工作服的消费量人均职业装工作服1套左右，而日本三菱等大企业平均每个工作人员对职业装工作服的需求数量是13～14套每两年，平均每人每年为6～7套左右，我国现在人均职业装工作服消费量远远低于一些国家的人均消费水平。
未来几年我国职业装工作服定制需求市场将会有很大的提高，仍具有很大的市场空间。现代职业服装已经突破了传统意义上职业装工作服的概念，成长为一个占有数亿消费者市场的服装门类，其自身也在向细分化方向发展。目前，职业服装主要分为职业时装、职业制服、职业工装和职业防护服四个大类，每个大类中又存在很多的品种。职业服装生产企业，切忌一把抓的无目标、无定位发展，需要根据自身的特有优势，**重点，在某一个品种中求得突破，以专业化优势争取相应市场份额。
今后几年的发展空间还将继续拓展，但市场对职业服装的要求也会随之提高，其产品多品种、个性化、功能化和专业化也将成为主流。因此，职业装工作服定制生产企业需要顺应发展趋势，抓住机遇，以职业服装的发展契机求得自身的快速提升。
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教你西装如何穿出品味
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  西服要想穿出品位，要注意其*特的着装标准。西装起源于欧洲，西方人穿西装，常根据不同的场合和季节选择不同颜色。重大礼节性场合着深色西装，上下班、娱乐和会友时则穿浅色、暗格、小花纹套装。　　　
　　从肤色角度考虑，石鼓定做冬装，中国人在社交场合，宜选择深蓝、深灰、黑灰色西装，这些颜色不仅端庄儒雅，而且能将面色衬托得有光彩。切记，西服的面料不能太花俏。否则不仅体现不出西服的品位和端庄，还会让人笑话。如果实在觉得老实的颜色太沉闷，可以在领带的色彩上下功夫。　　
　　西服首先要合体，购买时不需要高瞻远瞩，把今后的胖瘦考虑进去，而是要非常合身才会有样子。款式上要“随众”，既不要复古，也不要另类。如果是一套存放N年或是年年岁岁相随的西服，一定要好好比较一下款式，是不是已经落伍了，还是落伍后又重返流行的舞台。如果是前者，建议不要穿了；如果是后者，那很幸福，又省了一笔不小的开支。很多时候今天的另类明天也许就是主流，但是只要它一天没成为主流就不要选择。如果你想穿出品位的话。

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